法令の情報時期：1994年06月　公布版

ページ作成時期：2025年09月

注目定義

＜対象者＞

■　「被雇用者」（Arbeitnehmer）

「被雇用者」とは、労働者および事務職員、ならびに職業訓練に従事している者をいう。

■　「夜間労働者」（Nachtarbeitnehmer）

「夜間労働者」とは、以下のいずれかに該当する被雇用者をいう。　1.　勤務体制上、通常、交替制により夜間労働を行っている者　2.　暦年中に少なくとも48日間、夜間労働を行っている者

■　「労働時間」（Arbeitszeit）

「労働時間」とは、休憩時間を除いた業務の開始から終了までの時間をいう。複数の雇用者の下での労働時間は合算される。地下鉱業においては、休憩時間も労働時間に含まれる。

■　「夜間」（Nachtzeit）

「夜間」とは、23時から6時までの時間をいう。ただし、製パン業および菓子製造業においては、22時から5時までとする。

■　「夜間労働」（Nachtarbeit）

「夜間労働」とは、夜間のうち2時間を超える業務をいう。

■　「家事労働日」（Hausarbeitstag）

「家事労働日」とは、家庭内の家事・育児・介護等の私事に充てることを目的として、特定の労働者に付与されていた特別休暇（手当の対象となる日）をいう。本法ではこの廃止とその補償・代替付与などの経過措置が規定される。

事業者が注意すべき内容

本法令が定める事業者に係わる主な要件は次の通りとなります。本項は網羅的なものではないため、詳細や罰則については、個別調査にて承ります。 ご関心がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

目次

基礎情報

法令（現地語）	Gesetz zur Vereinheitlichung und Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts (Arbeitszeitrechtsgesetz – ArbZRG)
法令（日本語）	労働時間法の統一および柔軟化に関する法律（労働時間法制法－ArbZRG）
公布日	1994年6月6日
所管当局	連邦労働社会省（BMAS）