ビジネスと人権に関する指導原則とは

ビジネスと人権に関する指導原則（国連指導原則）は、2011年に国連人権理事会で全会一致で支持された、企業活動における人権尊重のための国際的な基準です。

この原則は「保護、尊重及び救済」枠組み（いわゆる「ラギー・フレームワーク」）の実施を目的とし、国家と企業の双方に責任を明確化しています。

「保護、尊重及び救済」枠組みの3本柱

この枠組みは、以下の3つの柱から成り立っています。

指導原則の特徴

• 法的拘束力はないものの、国際社会や各国の政策、企業行動に大きな影響を与えるグローバル基準となっています。
• SDGsやESGなどの国際的な枠組みとも連携し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
• 企業は規模や業種を問わず、社会的に弱い立場の人々やリスクの高いグループへの配慮も求められます。

実施の意義

• 国家は人権保護のための法制度や政策整備を進め、企業は人権デュー・ディリジェンスを通じてリスク管理を強化します。
• 被害者が実効的な救済を受けられる体制の整備が、社会的信頼や企業の持続可能性向上にもつながります。

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