持続可能な開発目標（ＳＤＧs）の事業者に対する要件は？

持続可能な開発目標（SDGs）に関する事業者（企業）への要件は、法的な義務ではなく、自主的な取り組みが求められる指針や期待として整理されています。

主な要件や期待される行動は以下の通りです。

1.SDGsの経営戦略への組み込み

• 企業はSDGsを経営戦略の中核に据え、事業戦略や日々の業務に落とし込むことが重要とされています。
• SDGsの17目標のうち、自社の事業や活動に関連する目標・ターゲットを特定し、具体的な取り組みを計画・実施することが求められます。

2.情報開示と透明性の確保

• 企業は、持続可能性に関する取り組みや成果を定期的に報告し、情報開示の質と透明性を高めることが奨励されています。
• 特に大企業や多国籍企業は、持続可能な取り組みを導入し、その内容を定期報告に盛り込むことが推奨されています（SDGsターゲット12.6）。

3.ステークホルダーとの連携

企業は、行政、他企業、NPO、地域社会など多様なステークホルダーと連携し、社会課題の解決に取り組むことが期待されます。

4.具体的な取り組み手順

• 企業理念や将来ビジョンの再確認、経営者の意思決定、担当者の選定とチーム結成
• 自社活動の棚卸しとSDGsとの紐付け
• 取り組む内容や目標、担当部署の決定と行動計画の作成
• 実施・評価・改善のサイクル（PDCA）を回すこと

5.SDGs認証制度の活用（任意）

• SDGs自体に公式な認証制度はありませんが、自治体や関連団体が独自に認証制度を設けており、これを活用することで企業の取り組みの信頼性や社会的信用を高めることができます。
• 認証取得には、各制度ごとの基準や評価方法を満たす必要があります。

6.企業規模にかかわらず取り組みが求められる

大企業だけでなく、中小企業も地域や経済を支える存在として、SDGsへの積極的な取り組みが期待されています。

補足

• SDGsは法的強制力を持つものではありませんが、「誰一人取り残さない」社会の実現に向けて、企業の自主的かつ積極的な行動が国際的にも強く期待されています。
• SDGs認証はあくまで任意であり、SDGs自体が公式に認証や登録を義務付けているわけではありません。

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